• Czy RODO rzeczywiście wprowadza rewolucyjne zmiany w zakresie ochrony danych osobowych w polskich przedsiębiorstwach?
• Czy nowe przepisy dotyczą osób pracujących na zlecenie?
• Czy od momentu wprowadzenia RODO dane osobowe muszą być szyfrowane?

• Co właściciele e-sklepów powinni wiedzieć o RODO?
• Jakie zapisy będzie trzeba wprowadzić do regulaminów i umów?
• Jak zabrać się do wdrażania nowych przepisów w swoim e-sklepie?

• Jak RODO definiuje termin „profilowanie”?
• Na czym polega i komu przysługuje prawo do sprzeciwu wobec profilowania?

• Czy można zabronić pracownikowi podejmowania działalności zarobkowej na rzecz innych podmiotów?
• Czy zapisywanie w umowie klauzuli o poufności wynagrodzeń jest zgodne z prawem?
• Dlaczego nie warto stosować klauzul niedozwolonych w umowach o pracę?

• Jakie zmiany istotne z punktu widzenia szefa sprzedaży wprowadza RODO?
• Na czym polega „prawo do bycia zapomnianym”?
• Czego dotyczy rozporządzenie e-privacy?

W związku ze zbliżającym się wielkimi krokami wejściem w życie europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) każdy administrator danych osobowych staje przed koniecznością dostosowania organizacji do nowych przepisów.

Najbardziej rygorystyczna prawnie forma przetargów występuje w tzw. zamówieniach publicznych. Postępowanie to jest procesem mocno sformalizowanym, czyli trudnym praktycznie. Ważne jest zatem prawidłowe zastosowanie środków prawnych służących do weryfikacji rozstrzygnięć przetargowych.