• Czy zatrudnianie w firmie bliskich znajomych, którzy spełniają wszelkie wymagane kryteria na wolne stanowisko, jest dobrym pomysłem?
  • Jak powinien się zachować szef, który w wyniku awansu musi zacząć zarządzać dotychczasowymi kolegami z zespołu?
  • Jak nie zaszkodzić zarówno firmie, jak i prywatnym relacjom z zatrudnionym w organizacji znajomym?
Albo przyjaźń, albo praca?

Przenoszenie relacji towarzyskich na grunt zawodowy zawsze obarczone jest dużym ryzykiem. Zdarza się bowiem, że dobry znajomy staje się naszym bezpośrednim podwładnym. Zachowanie dotychczasowego statusu znajomości wydaje się być niemożliwe i nieuchronnie musi się on zmienić. W artykule postaram się pokazać, jak ukształtować relacje, by z jednej strony nie stracić znajomości, a z drugiej – nie być posądzonym o faworyzowanie.

Kiedy stajesz się szefem kolegi

Sytuacja, gdy dobry znajomy staje się podwładnym, nigdy nie jest komfortowa. Ma ona bardzo duże znaczenie dla zespołu, którym kierujemy. W zależności od tego, jak postąpi szef, zmiana w zespole może zarówno mieć charakter motywujący, jak i bardzo silnie go zdemotywować. Jak w przypadku każdej zmiany istotne są takie czynniki, jak kultura organizacji, relacje panujące między pracownikami czy dotychczasowy styl zarządzania zespołem. Kluczowe jest jednak to, czego dotyczy zmiana. Czym innym jest awans wewnętrzny z zespołu (wtedy wszyscy dotychczasowi koledzy stają się podwładnymi), a czym innym przyjęcie do zespołu swojego prywatnego znajomego. Obie te sytuacje bardzo się różnią. W obu trzeba zastosować odpowiednie narzędzia, aby uzyskać jak najlepszy rezultat dla pracy ludzi, którymi kierujemy.

Pozostałe 83% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu

Możesz też zobaczyć ten artykuł i wiele innych w naszym portalu Sprzedaz 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Ulubione Drukuj

Zobacz również

Jak zarządzać stresem w zespole w czasie silnego zagrożenia sytuacją zewnętrzną?

Jak zarządzać stresem w zespole w czasie silnego zagrożenia sytuacją zewnętrzną?
  • Jakie są trzy wektory nowej normalności, w której się obecnie znajdujemy?
  • Czy to pandemia i wojna w Ukrainie powodują chaos, czy są jego efektem?
  • O czym mówi Potrójne Prawo Pareto?
Czytaj więcej

Benefity pozapłacowe w czasach pandemii

Benefity pozapłacowe w czasach pandemii
  • Czy praca zdalna jest jeszcze przez pracowników postrzegana jako benefit?
  • Jakie nowe pomysły na benefity pozapłacowe pojawiły się w trakcie i po pandemii?
  • Czego aktualnie pracownicy oczekują od pracodawców?
Czytaj więcej

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.