Wynhurst Group podaje, że w ciągu pierwszych 45 dni zatrudnienia występuje 22-procentowa rotacja pracowników. Jeśli problem jest Ci znany, oznacza to, że albo nie masz w firmie programu adaptacyjnego, albo wymaga on zmian.
Pierwsze trzy miesiące pracy, czyli okres próbny, są istotne nie tylko dla pracodawcy. Oczywiście potrzebujemy tego czasu, aby ocenić, czy nasza decyzja co do zatrudnienia danej osoby była słuszna. Jednak jest to również czas dla pracownika, który decyduje o tym, czy przedłuży umowę i zostanie z nami na dłużej. To, w jaki sposób nowy zostanie przywitany, wpłynie na to, jak długo zostanie w zespole.
Pozostałe 93% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.
Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.
Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułuMożesz też zobaczyć ten artykuł i wiele innych w naszym portalu Sprzedaz 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.
