• Czym jest przestrzeń pracy dla twojego zespołu?
  • Jak możesz tworzyć dobre nawyki w zarządzaniu otoczeniem pracy?
  • Co możesz zrobić, by podnieść wydajność zespołu i... swoją?
Jak organizacja prestrzeni w pracy może wpływać na wydajność pracownika?

Jako istoty obdarzone kodem DNA jesteśmy częściowo „zaprogramowani”. Znaczną część naszych zachowań, nawyków, upodobań i cech dostajemy w pakiecie od rodziców i naszych przodków. Jak to z prezentami i gotowymi rozwiązaniami bywa, nie zawsze jesteśmy do końca zadowoleni z tego, co dostajemy.

Na szczęście możemy się zmieniać i rozwijać. Jeśli mocno czegoś zapragniemy, możemy pokonać nasze ograniczenia i krok po kroku zwyciężać nad pozostałościami ewolucji. Zapewne jako szef, przełożony, lider i menedżer, wiesz, co mam na myśli.

Szukasz rozwiązań, które przyniosą korzystne rozwiązania nie tylko dla twojej firmy, ale też dla zespołu. Jeśli tak nie robisz, to najwyższy czas to zmienić. Możesz to zrobić, a ten artykuł z pewnością ci w tym pomoże.

Przed rozpoczęciem czytania wykonaj szybkie ćwiczenie. To, co uda ci się ustalić, pomoże ci w trakcie czytania. Gotowi, do startu...


Start: Przygotuj kartkę i otwartą głowę.

1] Jakie znasz czynniki wpływające na wydajność swojego zespołu? Wypisz przynajmniej trzy.

2] Które z wypisanych czynników działają u ciebie najlepiej, a które najgorzej?

3] Czy zdarza ci się zostawić na biurku kubek z resztą kawy lub herbaty?

4] Opisz w dwóch zdaniach (naprawdę tylko w dwóch) pomieszczenie/pomieszczenia, w których pracuje twój zespół. Jak byś je określił?

Masz to? Świetnie. Zachowaj swoje zapiski i sprawdź, czego dowiesz się z tego artykułu.


Dlaczego warto dbać o otoczenie w miejscu pracy?

Dobrze zaplanowana przestrzeń pracy ma zbawienny wpływ na wydajność i jakość naszych działań. Środowisko wpływa na nas i kształtuje nasze postawy. Tak jest, czy tego chcemy, czy nie. Jako szef możesz wpłynąć na otoczenie twojego zespołu, co z pewnością pomoże mu lepiej działać i poprawi jakość życia pracowników. Brzmi górnolotnie? Niekoniecznie.

W poszukiwaniu nowych motywatorów do pracy i prześciganiu się w pakietach korzyści dla pracowników pełnych karnetów na siłownie, kursy językowe czy owocowe piątki, może wystarczy, że pokażesz kandydatom ich przyszłe biuro?

Pozostałe 81% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu

Możesz też zobaczyć ten artykuł i wiele innych w naszym portalu Sprzedaz 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Ulubione Drukuj

Zobacz również

Do czego sprzedażowe kompetencje mogą nam się przydać poza pracą?

Do czego sprzedażowe kompetencje mogą nam się przydać poza pracą?
  • Do czego poza sfinalizowaniem transakcji może się przydać umiejętne operowanie językiem korzyści?
  • Dlaczego klienci odwołujący spotkania w ostatniej chwili mają finalnie pozytywny wpływ na umiejętność organizacji w życiu?
  • Gdzie poza pracą regularnie prowadzimy negocjacje?
Czytaj więcej

Jestem silversem!

Jestem silversem!
  • Jak wygląda sytuacja zawodowa silversów na rynku pracy?
  • Z jakimi trudnościami mierzą się przedstawiciele tej grupy zawodowej?
Czytaj więcej

Przejdź do

Partnerzy

Reklama