Nie każdy wyjazd pracownika poza siedzibę pracodawcy jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów prawa pracy, z którą wiąże się obowiązek dodatkowych świadczeń.

Handlowiec w podróży

Istnieje wiele zawodów, z których charakteru i zakresu obowiązków wynika, że pracownik je wykonujący nieustannie przebywa poza siedzibą swojego pracodawcy i często jest w podróży. Pracowników takich określa się mianem mobilnych. Można do nich zaliczyć m.in. zawodowych kierowców, serwisantów, pracowników budowlanych czy handlowców. W zawodach tych niezwykle istotne jest rozróżnienie, które podróże pracownika poza główną siedzibę pracodawcy są podróżami służbowymi w rozumieniu art. 775 § 1 Kodeksu pracy i zobowiązują pracodawcę do wypłacenia pracownikowi dodatkowych świadczeń, a które stanowią jedynie wykonywanie obowiązków służbowych i nie wiążą się z żadnymi dodatkowymi przywilejami pracownika.

Kiedy pracownik jest w podróży służbowej?

Zgodnie z regulacją Kodeksu pracy, podróż służbowa ma miejsce tylko wtedy, gdy pracownik wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy. Należy jednak pamiętać, że podróż służbowa w toku świadczenia pracy jest zjawiskiem wyjątkowym i powinna mieć charakter okazjonalny wśród pozostałych obowiązków. Podstawą podróży służbowej jest polecenie wyjazdu wydane przez pracodawcę, określające zadanie, które wykonać ma pracownik, oraz miejsce i termin jego wykonania. Zadanie powinno być konkretne i nie może mieć charakteru generalnego.

Pracownicy mobilni podróże służbowe odbywają wyjątkowo, a wykonywanie przez nich codziennych obowiązków – np. w formie utrzymywania kontaktów z klientami – mimo że wiąże się z wyjazdami poza siedzibę pracodawcy, w większości przypadków nie będzie stanowiło podróży służbowej.

Pozostałe 83% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę Kup dostęp do artykułu

Możesz też zobaczyć ten artykuł i wiele innych w naszym portalu Sprzedaz 24. Wystarczy, że klikniesz tutaj.

Ulubione Drukuj

Zobacz również

Kontrola trzeżwości pracowników ‑ istotna zmiana pracy

Kontrola trzeżwości pracowników - istotna zmiana pracy
  • Jak wprowadzić w zakładzie pracy kontrolę trzeźwości pracowników zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy?
  • Z jaką częstotliwością można prowadzić taką kontrolę?
  • Jakiej dokumentacji wymaga prowadzenie kontroli trzeźwości pracowników?
Czytaj więcej

Open source w praktyce ‑ o czym należy pamiętać

Open source w praktyce - o czym należy pamiętać
  • Co powinniśmy wziąć pod uwagę, korzystając z wolnego oprogramowania?
  • Czy warto korzystać z licencji open source?
  • Jak zarządzać ryzykiem w przedsiębiorstwie?
Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.