Dream Team

Tylko on-line nr 55/2021

Kiedy handlowiec pracuje wyraźnie poniżej swoich możliwości

  • Jakie są najczęstsze powody pracy poniżej możliwości danej osoby?
  • Jak reagować w sytuacjach, kiedy handlowiec wydaje się celowo nie osiągać wyników powyżej pewnego pułapu?
  • Jak budować system motywacyjny, który ułatwi pracownikom osiąganie wysokich wyników?
Czytaj więcej
nr 55/2021

Remedium dla zespołów w kryzysie

Remedium dla zespołów w kryzysie
  • Czy w czasach ciągłej zmienności można rozwijać pracowników metodami z czasów stabilizacji?
  • Dlaczego w wielu firmach na Zachodzie uczy się handlowców wyłącznie wiedzy produktowej oraz technik teatru improwizacyjnego?
  • Jak wykorzystać narzędzia impro do integracji, podniesienia elastyczności, kreatywności oraz efektywności zespołu?
Czytaj więcej
nr 55/2021

Autorytet szefa ‑ jak o niego dbać?

Autorytet szefa - jak o niego dbać?
  • Na jakich fundamentach oprzeć budowę swojego autorytetu w oczach pracowników?
  • Jak zasłużyć sobie na szacunek członków zespołu?
Czytaj więcej
nr 55/2021

Jak przestać się bać zmiany?

Jak przestać się bać zmiany?
  • Co sprawia, że odczuwamy lęk przed zmianami?
  • Przez jakie fazy należy przejść w trakcie zmiany, by zmniejszyć poziom lęku i stresu?
  • Jak skutecznie przeprowadzić proces transformacji w organizacji?
Czytaj więcej
nr 55/2021

Efekt Dunninga ‑ Krugera ‑ jak rozpoznać, czy nie padliśmy jego ofiarą?

Efekt Dunninga - Krugera - jak rozpoznać, czy nie padliśmy jego ofiarą?
  • Na czym polega efekt Dunninga-Krugera?
  • Czy możliwe jest samodzielne zdiagnozowanie go u siebie?
  • Jak efekt Dunninga-Krugera objawia się w sprzedaży?
Czytaj więcej
nr 55/2021

Jak dbać o integrację zespołu pracującego zdalnie?

Jak dbać o integrację zespołu pracującego zdalnie?
  • Jakie działania pomogą utrzymać dobrą atmosferę w zespole, który od wielu miesięcy pracuje zdalnie?
  • Jak zmienić formę rutynowo podejmowanych działań, by w łatwy sposób zadbać o integrację pracowników?
Czytaj więcej
nr 55/2021

Czy i kiedy benefity dla pracowników rzeczywiście motywują?

Czy i kiedy benefity dla pracowników rzeczywiście motywują?
  • Które z najczęściej oferowanych pracownikom benefitów najsilniej motywują?
  • Jak zmieniła się siła oddziaływania poszczególnych świadczeń dodatkowych w wyniku pandemii?
  • Od czego zależy zadowolenie pracowników w związku z otrzymywanymi świadczeniami?
Czytaj więcej

Następna
strona

Nastęna stron

Przejdź do

Partnerzy

Reklama